ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ ІНФОРМУЄ

ПОСТАНОВА від 19.07.2018 року №11 Про затвердження Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат

ПОСТАНОВА від 19.07.2018 року №12 Про затвердження Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України

ПОСТАНОВА від 19.07.2018 року № 13 Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності

Каховське відділення

 управління виконавчої дирекції

 Фонду соціального страхування в Херсонській області

 
 

74800,  Херсонська область,  м. Каховка,  вул. Велика Куликовська, 86

П.І.П.,  посада,  телефон

 

Будь ласка,  звертайтесь

з питань діяльності Фонду: 

Матвеєва

Тетяна Павлівна,

начальник відділення

(05536) 2-00-42

Загальні питання. Фінансування  для надання  матеріального забезпечення  застрахованим особам за рахунок коштів Фонду (відшкодування втрати заробітної плати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю).

Рожок

Людмила Петрівна,

страховий експерт з охорони праці

(05536) 2-06-74

050-573-16-69

Розслідування нещасних випадків та профзахворювань.     

Впровадження СУОП на підприємстві.

Участь у комісіях по перевірці знань з охорони праці працівників підприємств.

Безродна Світлана Іванівна

(05536) 2-05-31

066-745-62-98

Лікування потерпілих, медична  реабілітація, забезпечення санаторно-курортним лікуванням.    

 

Іскова Валентина Іванівна,

завідувач сектору  страхових виплат та матеріального забезпечення      

(05536) 2-06-74

050- 617-24-47

Страхові виплати та соціальні послуги потерпілим.

Сторчак Тамара Іванівна, головний спеціаліст сектору  страхових виплат та матеріального забезпечення   

(05536) 2-06-74

066-718-68-63

 

Фінансування  для надання  матеріального забезпечення  застрахованим особам за рахунок коштів Фонду (відшкодування втрати заробітної плати у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю).

24.04.2019

Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 у нашій країні відзначають День охорони праці.

Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня безпеки та гігієни праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

Організаційний комітет з підготовки та проведення у 2019 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні підготував звернення до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій.

У зверненні звертається увага на те, що сучасна система заохочення до поліпшення безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі має враховувати світові тенденції зайнятості населення, розвитку цифрових технологій (автоматизація, робототехніка, інформаційна комп’ютеризація), демографічні показники, економічну глобалізацію, кліматичні зміни та інші чинники, що впливають на стан безпеки та гігієни праці за наявних або нових виробничих ризиків. 

Завантажити Звернення https://drive.google.com/file/d/1FPJ0jw85mc1sOvVh89snro_ly7LzsVBb/view?usp=sharing

23.04.2019

УВАГА, КОНКУРС!

З метою привернення уваги роботодавців і працівників до питання створення належних умов праці, сприяння впровадженню на підприємствах України сучасних методів управління охороною праці, за ініціативи Державної служби України з питань праці з 2017 року проводиться Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці».

За рішенням конкурсної комісії з 2 квітня 2019 року оголошується Всеукраїнський огляд-конкурс  на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» за результатами роботи у 2018 році.

Термін подання документів на участь у конкурсі – 20 робочих днів з дати оприлюднення оголошення про початок конкурсу на офіційному сайті Держпраці.

Документи на участь у конкурсі приймаються за адресою: 01601, м. Київ,  вул. Десятинна, 14, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., телефон для довідок (044) 284 39 07.

З текстом Положення про Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» можна ознайомитись на сайті Державної служби України з питань праці (http://dsp.gov.ua/uvaha-konkurs-2/).

Каховське відділення УВД ФССУ в Херсонській області

08.04.2019

Виконання  вимог  нормативних актів з охорони праці під  час проведення весняно-польових робіт

Прийшла весна і на полях району  розпочата посівна компанія - починається “битва за врожай”. Але я впевнена, що хліб можна вирощувати без виробничого травматизму. Неодмінна умова безпечної праці в полі, на фермах, тракторних станах – навченість працюючих, уміння безпечно експлуатувати  техніку. Здобувши потрібні знання та навички у своїй професії, людина виконує вимоги безпеки праці на своєму робочому місці і ніколи не створить ситуацію, що призведе до порушення вимог з охорони праці.

Статистика останніх років свідчить про високий рівень смертельного травматизму у сільськогосподарській галузі. Стан охорони праці у сільському господарстві  можна охарактеризувати, як незадовільний. За кількістю нещасних випадків на виробництві аграрний сектор економіки займає друге місце серед усіх галузей, і щодо смертельного травматизму  також.

При проведенні весняно-польових робіт керівникам сільськогосподарських підприємств необхідно здійснити в повному обсязі  заходи щодо усунення зауважень та недоліків з питань охорони праці, які були виявлені та відображені в поданнях страхового  експерта Фонду на протязі попередніх періодів і становлять загрозу здоров’ю та життю працюючих.  Пам’ятати, що кожний працівник повинен бути проінструктований, забезпечений спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, а своєчасне проведення медичних оглядів перед початком польових робіт, особливо там, де застосовують гербіциди  та агрохімікати,  повинно виконуватись обов’язково.    

Серед основних груп професій у сільськогосподарській галузі найчастіше травмуються механізатори. Для тракториста-машиніста найбільш травмонебезпечне робоче місце – трактор, який застосовується при виконанні більшої частини технологічних операції та видів робіт.  Тракторист – машиніст на протязі робочої зміни виконує понад двадцять різноманітних видів робіт. До них відносяться роботи по обробітку грунту, внесення добрив або гербіцидів, оброблення посівів отрутохімікатами, виконання транспортних робіт та інші. Встановлено, що значна кількість  травм виникає при обслуговуванні машин та машино-транспортних агрегатів, при падінні із кузова тракторного причепу, від удару бортом  причепу при відкриванні, порушенні правил перевозки людей, перекидання трактора та сільськогосподарських машин, наїзди на людей,  від ударів інструментами по елементах конструкцій, падіння при вході чи  виході з кабіни та ін.

Керівники сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств повинні своєчасно і належним чином усунути шкідливі і небезпечні виробничі фактори та зробити все можливе для того, щоб зменшити ризик настання нещасного випадку на виробництві та забезпечити належні умови працівникам.  Сподіваюсь, що наша з Вами плідна співпраця забезпечить зниження виробничого травматизму до мінімуму, а праця робітників у полі, на фермах, тракторних станах без нещасних випадків стане нормою.

Страховий  експерт з охорони праці

Каховського відділення  УВД ФССУ

в Херсонській області                                                      Людмила  Рожок            

09.01.2019

Роз’яснення для страхувальників щодо подання звітності до Фонду соціального страхування України

До уваги страхувальників!

За І квартал 2019 року страхувальники, які мають заборгованість зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України, будуть подавати звіт до Фонду за новою формою.

Правлінням Фонду соціального страхування України (далі – Фонд) прийнята постанова від 12.12.2018 № 28 «Про деякі питання обліку заборгованості страхувальників зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України» (далі – постанова № 28), якою встановлено форму Звіту по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України.

При цьому визнано такими, що втратили чинність,постанову правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 30.11.2010 № 31 «Про порядок стягнення та обліку заборгованості зі сплати страхових внесків до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України», зареєстровану в Міністерстві юстиції України 17.12.2010 за № 1286/18581 (далі – постанова № 31), та постанову правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 18.01.2011 № 4 «Про затвердження Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», зареєстровану в Міністерстві юстиції України 24.03.2011 за № 392/19130 (далі – постанова № 4).Постанова № 28 набуває чинності з 01 січня 2019 року.

Таким чином, в останнє, за підсумками 2018 року, страхувальники подають до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду:

- до 21 січня 2019 року Звіт по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням (форма Ф4-ФСС з ТВП) відповідно до Порядку формування та подання страхувальниками звітності по коштах загальнообов'язкового державного соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, затвердженого постановою № 4;

- до 25 січня 2019 року Звіт щодо сплати заборгованості зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до постанови № 31.

Починаючи зі звіту за І квартал 2019 року, страхувальники, які мають заборгованість зі сплати страхових коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та/або на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, щокварталу до 10 квітня, 10 липня, 10 жовтня, 15 січня, подають до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до Фонду соціального страхування України (далі – Звіт) до повного погашення заборгованості за формою, наведеною у додатку до постанови №28.

Тобто Звіт за І квартал 2019 року подається страхувальниками до 10 квітня 2019 року за своїм місцезнаходженням (місцем проживання) до відділень робочих органів виконавчої дирекції Фонду.

У разі зміни місцезнаходження або місця проживання, що пов'язане зі зміною адміністративно-територіальної одиниці у звітному періоді, звітність за цей звітний період (з першого до останнього календарного числа звітного періоду) страхувальник подає до відділення робочого органу виконавчої дирекції Фонду, що відповідає новому місцезнаходженню (місцю проживання).

При цьому зазначаємо, що у разі погашення страхувальником заборгованості зі сплати страхових коштів до Фонду до кінця звітного періоду, звітність до Фонду не подається.

20.09.2018

Що робити, якщо стався нещасний випадок

Пам'ятка роботодавцю 

У разі настання нещасного випадку свідок або безпо­середній керівник робіт зобов'язаний:

  • терміново організувати надання першої невідкладної допомо­ги потерпілому, забезпечити у разі потреби його доставку до лікувально-профілактичного закладу;
  • негайно повідомити роботодавця про те, що сталося;
  • зберегти до прибуття комісії з розслідування нещасного випадку обстановку на робочому місці та машини, механізми, обладнання, устаткування у такому стані, в якому вони були на момент настання нещасного випадку (якщо це не загрожує життю чи здоров'ю інших працівників і не призведе до більш тяжких на­слідків та порушення виробничих процесів

Роботодавець, одержавши повідомлення про нещас­ний випадок, зобов'язаний: 

протягом однієї години передати з використанням засобів зв'язку та протягом доби на паперовому носії повідомлення про нещасний випадок:

  • Каховському відділенню управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Херсонській області (надалі-Фонд) – за тел. 0505731669;
  • керівнику первинної організації профспілки незалежно від членства потерпілого в профспілці, а у разі відсутності профспілки - уповноваженій найманими працівниками особі з питань охорони праці;
  • керівнику підприємства, де працює потерпілий, якщо потерпі­лий є працівником іншого підприємства;
  • органу державного пожежного нагляду за місцезнаходжен­ням підприємства у разі настання нещасного випадку внаслі­док пожежі;
  • закладу державної санітарно-епідеміологічної служби, який здій­снює санітарно-епідеміологічний нагляд за підприємством (у разі виявлення гострого професійного захворювання (отруєння);
  • територіальному робочому органу Держпраці (у разі настання нещасного випадку із смертельним наслідком або групового нещасного випадку);

зробити запит до лікувального закладу про характер і тяж­кість ушкодження потерпілого;

протягом доби наказом утворити комісію з розслідування нещасного випадку у складі не менш як три особи та органі­зувати проведення розслідування. (До складу комісії входять: керівник (спеціаліст) служби охорони праці або посадова особа, на яку роботодавцем покладено виконання функцій з охорони праці (голова комісії), представник Фонду за місцезнаходжен­ням підприємства, представник первинної профспілки, а у разі відсутності профспілки - уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці, а також представник підприємства, інші особи.)

Роботодавець зобов'язаний створити належні умо­ви для роботи комісії (забезпечити приміщенням, засобами зв'язку, оргтехнікою, автотранспортом, канцелярським приладдям), компенсувати витрати, пов'язані з її діяльністю, а також залучених до роботи експертів, інших спеціалістів та сприяти роботі комісії з метою своєчасного і об'єктивного проведення роз­слідування нещасного випадку.

Після завершення розслідування надати потерпілому акти розслідування нещасного випадку під розписку.

Реабілітаційне лікування  застрахованих осіб у 2018 році

Статтею 29 Закону України від 23.09.1999 зі змінами від 28.12.2014 № 1105-ХІУ “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” передбачається право застрахованих осіб на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів після перенесених захворювань і травм за рахунок коштів Фонду.

Механізм, граничні розміри та умови оплати Фондом соціального страхування України санаторно-курортним закладам витрат за надані послуги з лікування осіб, застрахованих  за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку  з тимчасовою втратою працездатності, і членів їх сімей у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України визначено Порядком відшкодування витрат за надані соціальні послуги з лікування застрахованих осіб та членів їх сімей після перенесених захворювань і травм у реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого Постановою правління Фонду соціального страхування України від 13 липня 2017 року № 39 (діє з 01.01.2018).

Порядком передбачено, що право на лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів мають застраховані особи, яким відповідно до медичних показань за рекомендацією лікуючого лікаря та за наявності висновку ЛКК лікувально-профілактичного закладу, клініки медичної науково-дослідної установи (безпосередньо із стаціонару) або жіночої консультації закладу (безпосередньо із жіночої консультації) рекомендовано лікування в реабілітаційних відділеннях санаторно-курортних закладів.     

Порядком також передбачено право на лікування застрахованих осіб, які приймали безпосередню участь в антитерористичній операції (у супроводі членів сім’ї), в реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу за профілем медико-психологічна реабілітація за рахунок коштів Фонду один раз після демобілізації за наявності відповідних медичних показань.

Застрахована особа має право вільного вибору реабілітаційного відділення санаторно-курортного закладу відповідно до медичних показань за профілем медичної реабілітації.

Порядком  встановлено, що представник Фонду відвідує застраховану особу в закладі охорони здоров’я, де перебуває зазначена особа на стаціонарному лікуванні, та надає роз’яснення про порядок забезпечення  реабілітаційним лікуванням та необхідність подальшого укладання Договору (між застрахованою особою, органом Фонду та санаторно-курортним закладом). Договір є документом, що надає право застрахованій особі на реабілітаційне лікування. Усі витрати за послуги,  надані санаторно-курортним закладом за реабілітаційним лікуванням, відшкодовуються санаторно-курортному закладу Фондом. Для застрахованої особи ці послуги є безкоштовними.

 

Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua